X等；而接下来刚刚上市的荣威R ER6以及将要上市的荣威R MARVEL-R采用了上汽的新一代三电技术，代号为E1。按照官方的说法，这一代是在E0的基础上进行了优化改进，从而带来更优异的表现；而E2则代表了上汽的下一代三电技术，这套系统将会基于全新的电动车平台进行研发，按照朱军先生的说法E2是下了“大血本的”。
在关键的三电技术领域，MIFA 9均采用了上汽集团近几年自主研发的成熟技术，其中包含了上汽在产业链的布局，电池、电机、电控等方面均与上汽集团旗下品牌有着协同效应，由此，MIFA 9的安全、性能及可靠性等方面，均领先当今新能源业界。
抛开技术自研这一点先不说，这是短期内宝骏无法改变的现状。宝骏现在落地的新能源产品中，并没有太多干货，唯一一个不依靠空间为卖点的产品悦也月销量3500台左右，可见，市场也并不买账，即便价格已经很低了。
上汽打工好。上汽集团有较多的国际化发展机会，岗位发展前景好，尤其是在新兴市场的拓展方面，相比之下，长安新能源发展空间较弱，仅在智能驾驶、新能源汽车等领域。上汽集团对于校招生有特殊福利，例如住房补贴的呢过，薪酬体系完善，而长安新能源暂时没有这项特殊政策，因此上汽好。
职业发展机会：两家公司在不同领域都有广阔的职业发展机会。长安汽车在智能驾驶、新能源汽车等领域有较多技术创新方向，而上汽集团则有较多的国际化发展机会，尤其是在新兴市场的拓展方面。
业务范围 长安汽车在乘用车、商用车、新能源汽车等领域都有涉猎，产品线较为丰富。而上汽集团则以乘用车为主导，同时在商用车、零部件等领域也有布局。因此，从业务范围来看，两者各有优势，选择哪个更好，要看消费者的具体需求。
综上所述，上海的上汽集团是一个不错的工厂选择，具有良好的福利待遇、优越的工作环境以及广阔的发展前景。当然，个人的职业规划和目标也是选择工厂的重要因素，建议根据自己的实际情况进行综合考虑。
宇通好。环境好：郑州宇通工有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好，而上汽环境一般，没有单独的办公室。待遇好：郑州宇通工资8000元，有零食下午茶，五险一金，定期旅游，上汽员工工资6000元，每周单休，待遇一般，因此学新能源的实习生去郑州宇通好。
1、新能源竞赛中，上汽集团加码布局，上调销量目标，力争在新能源汽车市场领跑。近日，上汽在上海车展上公布“新能源汽车发展三年行动计划”，提出到2025年，新能源车年销量目标为350万辆，自主品牌占比达70%。这一目标意味着未来两年需保持50%以上的复合增长率，较之前的目标增长30%。
2、月18日，上汽集团在第二十届上海车展上发布“新能源汽车发展三年行动计划”：到2025年，上汽新能源车年销量达到350万辆，较2022年增长5倍，年复合增长率达到50%，其中自主品牌在新能源车整体销量中的占比将达到70%；基本完成新老赛道的发展动力切换。这一计划可谓雄心勃勃。
3、在4月份发布的“新能源汽车发展三年行动计划”中，上汽不仅大幅上调了新能源车转型目标——2025年集团新能源车销量达到350万辆（2022年9月这一目标还是270万辆），其中自主品牌占比达到70%，还宣布智己、飞凡、荣威和MG名爵都将在未来三年中推出多款新能源车型。
4、年，长安将有8款新能源车上市，包括深蓝硬派SUV G31阿维塔旗下SUV E1深蓝C857等。新汽车CD70阿维塔中型轿跑E1长安启源C798也将亮相。到2028年，长安将推出30余款新能源产品。
